Đoạn tuyệt với Yahoo MSGer ( 13/6/2007)

Tớ đã QĐ sẽ dần đoạn tuyệt với YMES hoặc ít nhất là xuất hiện trong tình trạng Invisible to Everyone & chỉ nói chuyện với những người thực sự thân thiết khi rảnh bởi vì tớ xét thấy điều này ít nhiều ảnh hưởng đến công việc. Mặc dù mối khi có công việc là tớ hoàn toàn thoát ra khỏi mọi thứ linh tinh khác để chỉ tập trung vào công việc thôi cơ mà vẫn bị ảnh hưởng. Nhé: lẽ ra khoảng thời gian rảnh rỗi, nếu không OL, tớ có thể nghiên cứu tài liệu, đọc hồ sơ và đi sâu đi sát vào từng dự án để nắm được “cái hồn” của nó Phải công nhận là mấy năm chát chít đã dạy cho tớ rất nhiều điều , trình độ chát của tớ phải nói là đã nâng lên tầm chuyên nghiệp, ở mức kỹ xảo í: type rất nhanh này, câu rất ngắn gọn súc tích này, nắm bắt vấn đề nhanh này; phản ứng linh hoạt và rèn luyện thói quen giải quyết nhiều "công việc" tại một thời điểm này, đặc biệt là khi có khúc mắc j về cv trong bất kỳ 1 lĩnh vực nào đó là được ứng cứu kịp thời.. Khi hay nói chuyện với 1 ai đó đến mức hàng ngày thì dần2 nó sẽ trở thành thói quen của bạn. Khi đã trở thành thói quen có nghĩa là nó gần như một phần không thể thiếu. Khi đã trở thành một phần không thể thiếu mà thiếu thì bạnkhông chịu được. Và khi không chịu được có nghĩa là bạn đã “nghiện” . Đúng2, phải dùng từ “nghiện” mới đúng. Đã có thời điểm, việc nói chuyện với MỘT NGƯỜI đối với tớ trở thành một thói quen không thể thiếu. Nó thú vị đến mức mỗi ngày tớ đều mong thức dậy để đến công ty, để lại được nói chuyện. Nó thú vị đến mức làm cho tớ hăng say hơn và thúc đẩy tinh thần làm việc của tớ. Nó thú vị đến mức mà hôm nào không thấy người ấy lên mạng tớ cảm thấy “nhớ” - một nỗi nhớ thật sự nhưng lại có vẻ mơ hồ, khó diễn tả và lý giải. Cứ thế, cứ thế phải mất gần 1 năm – mãi sau tớ mới dứt ra được. Cơ quan dần hoàn thiện mọi chế độ chính sách cho người lao động. Đã bắt đầu áp dụng bằng Quyết định chính thức đối với từng người. Điều này có nghĩa là từ tháng này tình hình với người lao động sẽ được cải thiện thêm 1 bước và tớ tự thấy mình càng ngày càng phải cố gắng để có thể cống hiến cho CQ ở mức tối đa. Công việc nhiều, đòi hỏi cao dẫn đến áp lực lớn… Tớ lại là cái đứa hay suy nghĩ nên đã không ít lần trăn trở, không ít lần bị ám ảnh…Ở đây có 1 đặc điểm là khi cần cái j là cứ pải có ngay và phải thật là hoàn hảo. Khổ thế cơ! Từ bỏ một thói quen quả không dễ chút nào. Trước đây tớ cứ tự hào là tớ chát nhưng không hề ảnh hưởng đến công việc, cv tớ vẫn hoàn thành tốt và có kết quả…Giờ thì điều này vẫn đúng. Tuy nhiên bên cạnh đó tớ vẫn luôn2 nhận thấy rằng, đi làm mà cứ chát chít là không ổn. Thấy rằng đó là thái độ làm việc k nghiêm túc và nếu bản thân tớ là người lãnh đạo, người sử dụng lao động tớ cũng không muốn có những nhân viên như thế . Một tuần nay tớ đã thực hiện theo phương châm này, thấy cũng chẳng có j khó khăn cả. Thấy cũng say sưa nghiên cứu ghê. Điều này cho thấy chắc chắn tớ sẽ dần2 đoạn tuyệt được với YMES dù dưới hình thức này hay hình thức khác. Một trong những khả năng tuyệt vời của con người( cụ thể ở đây là tớ)là khả năng thích nghi với hoàn cảnh và điều khiển cảm xúc. Có những điều lớn lao và khó khăn hơn rất nhiều lần mà vẫn phải làm và làm được cơ mà. P/S: Nói thì nói thế, chứ các đồng chí, ai có việc j cứ nt offline cho tớ (ăn uống, tụ tập…) chẳng hạn. Biết đâu đấy, lúc í lại nhận được reply ngay  Hớ hớ!